机关党建存在问题及对策
j8彩票娱乐平台:http://www.gaofutai.com 时间:2014-01-01      文章来源:无锡山机关工委


  机关党建是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。区委在党建工作中不止一次地明确要求,机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,走在全区党的基层组织建设的前头。锡山机关工委根据这一指示要求,以创先争优活动为契机,以改革创新精神推进机关党建科学化水平,努力提高机关党组织的创造力凝聚力战斗力和保障全区赶超发展的服务能力,取得了一定的成绩。但目前,机关党建工作仍然存在着一定的问题,体现为以下“四个难”:
  一是对机关党建工作重要性认识不足,党建工作服务中心任务的作用难发挥。部分同志对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高,认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置,围绕中心抓党建,抓好党建促中心的作用难以发挥。
  二是党务干部队伍建设不规范,对党建工作热情不高,工作不到位的问题难解决。很多单位的党务干部是本单位的业务骨干,承担较多而繁重的业务工作,造成抓党务工作的精力不充分,有些单位的党务干部因工作变动等原因,不能及时调整到位。
  三是活动内容陈旧,组织生活松懈,党组织的凝聚力难体现。机关党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使少部分党员干部党性观念不强,宗旨意识淡化,作风不实。
  四是党员占大多数,先进性难凸显。在机关中,党员比例一头独大,非党员只是极少数,因此,在工作中,机关党员的先进性难体现。考核评先制度在个别单位流于形式,无法起到典型带动、激励先进的作用。
  做好机关党建工作,充分发挥机关党组织战斗力凝聚力号召力以及广大党员的先锋模范作用,保障全区赶超发展、建设幸福锡山,把机关党建工作不断推上新的台阶。要在六个方面下功夫:
  一是更新思想观念,在增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感上下功夫。更新思想观念,关键是要通过学习,消除认识上的“四个误区”,增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,树立“机关党建工作必须‘走在前’”的思想。二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事业务工作,没有很多干头,难有大的作为的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的思想。三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立做好各项工作的关键在党的思想。四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
  二是拓展工作思路,在宽视野、全方位、新角度谋划机关党建工作上下功夫。从搞好“三个服务”来入手拓展工作思路:一是服务区委的决策部署。二是服务部门职能的中心工作。三是服务基层群众。把搞好“三个服务”作为机关党建工作的重点,作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。组织引导全体党员参与部门各项工作,不断提升机关人员通过工作实践,参与服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。
  三是加强队伍建设,在培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神上下功夫。工作中,着重抓好机关党务干部队伍、机关党员队伍建设。主要应抓好三个环节:一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展、教育工作,优化机关党员队伍。二是着力优化党务干部的知识结构。要制订培训规划,通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实党务干部队伍的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,热情服务;胸怀大局,团结协作,相互关爱”的作风,增强政治意识、大局意识、服务意识、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
  四是改进工作方法,在全面提升机关党建工作水平上下功夫。全面重要的是努力增强“四性”:一是增强工作的主动性。主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性,工作内容要有针对性,工作措施要有针对性,工作对象要有针对性,工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见、主动适应,不断创新活动载体,使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学决策工作,科学安排工作,科学评估工作。
  五是健全规章制度,在把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处上下功夫。要着重抓好三个方面的工作:一是健全机关党建工作责任制。支部书记负总责,分管书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把机关党建工作的目标、任务落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对支部学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。防止有章不循、流于形式。
  六是优化工作环境,在加强对机关党支部工作的指导和支持上下功夫。在实际工作中应从以下四个方面入手,加强对机关各党支部工作的指导和支持,一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取机关党组织的工作汇报,交任务、压担子、提要求,切实指导和支持机关党组织开展工作,落实好有关机关党组织应该履行的职责,以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是领导干部应带头参加党支部组织活动和接受党组织的监督,以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面,要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部。用感情留人,事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养、交流力度。

[责任编辑:乌什县委组织部副部长]